Senior Business Partner

Senior HR Business Partner (w/m/d)

Standort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg (und DACH)

Deine Rolle

• Begleitung der Planung und Steuerung von Personalressourcen.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Themen.
• Analyse von HR‑Kennzahlen und Sicherstellung der effizienten Umsetzung von HR‑Maßnahmen.
• Marktgerechte Gehaltsstrukturen entwickeln und umsetzen.
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte bei allen strategischen Personalfragen.

Aufgaben bei unserem Mandanten

• HR‑Partner und Sparring‑Partner für Führungskräfte bei Struktur‑ und Personalentscheidungen.
• Übersetzung der Unternehmens‑ und HR‑Strategie in konkrete HR‑Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change‑Vorhaben.
• Beratung zu Führungs-, Performance‑ und Talentthemen inkl. schwieriger Personalentscheidungen sowie Nachfolge‑ und Talentplanung.
• Gestaltung und Verhandlung von mitbestimmungspflichtigen organisatorischen Maßnahmen gemäß BetrVG sowie Begleitung personeller Maßnahmen.
• Förderung der Organisationsgesundheit durch Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und leistungsfähiger Teams.

Qualifikationen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in einer HR‑Funktion, idealerweise als HR‑Business‑Partner oder in unternehmerisch geprägter HR‑Funktion.
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen globaler Unternehmen.
• Fundiertes Wissen in deutschem Arbeitsrecht, BetrVG und Tarifrecht.
• Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Kenntnisse in SAP Success Factors.
• Vertrautheit mit internationalen Matrixstrukturen.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in HR‑Projektarbeit.

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung.
• Home‑office‑Möglichkeit.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess.

Kontakt

Ansprache: Désirée Holmes
Referenznummer /1
E‑Mail: