Senior Commercial Project Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

About The Company

the company is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods. the company is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.

Über die Rolle:

Kaufmännische Betreuung und Steuerung von Bauprojekten in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projekt- und Bauleitung
Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Kosten- und Ergebniszielen und frühzeitige Identifizierung von Chancen und Risiken im Projektverlauf.
Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Nachunternehmer-, Lieferanten-, Abschlags- und Schlussrechnungen
Vertragsmanagement gegenüber Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten einschließlich der Begleitung vertraglicher Fragestellungen
Prüfung und Freigabe von Rechnungen sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Zahlungs- und Forderungsmanagements
Erstellung aussagekräftiger kaufmännischer Reportings, Analysen und Forecasts für interne und externe Stakeholder
Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse innerhalb der Projekte sowie Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Projektdokumentation
Kaufmännische Begleitung von Ausschreibungs-, Vergabe- und Beschaffungsprozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und strategischer Aspekte
Beratung der technischen Projektleitung und des Managements als kaufmännischer Sparringspartner bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Projektentscheidungen
Kommunikation und Verhandlung mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Lieferanten, Behörden, Banken und weiteren externen Partnern
Identifikation, Bewertung und Steuerung projektrelevanter kaufmännischer Chancen und Risiken zur Sicherstellung des nachhaltigen Projekterfolgs

Über dich:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Baukauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in der Bauwirtschaft, vorzugsweise bei einem Generalübernehmer oder Bauunternehmen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen wie RIB iTWO, SAP oder vergleichbaren Bau-Softwarelösungen
Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft ab und zu nach Berlin zu reisen für einen persönlichen Austausch mit deinem Team (solltest du nicht in Berlin oder Umgebung wohnen)

Was wir bieten:

Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
Flexible Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von the company Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.
Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied einem wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei the company legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.