Senior Compliance (m/w/d) MaRisk

• Entwicklungen und strategischen Fragestellungen
• Attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

• Entwicklungen und strategischen Fragestellungen
• Attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein regional etabliertes Finanzinstitut mit langfristiger Ausrichtung und hohen Ansprüchen an Governance, Compliance und Risikomanagement. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Personalstrategie.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für das Monitoring regulatorischer Anforderungen und die Steuerung entsprechender Bewertungs- und Umsetzungsprozesse.
• Analyse, Bewertung und Nachverfolgung neuer gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Entwicklungen.
• Durchführung von Überwachungshandlungen im Compliance-Umfeld sowie Unterstützung bei Angemessenheits- und Wirksamkeitsbeurteilungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten für das Management sowie relevante Gremien.
• Beratung interner Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen und -Instrumenten.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation.
• Ausgeprägtes Interesse an regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen im Finanzumfeld.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Überdurchschnittliche Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach Tarifmodell mit zusätzlichen Sonderzahlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Zusatzleistungen.
• Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsfördernde Angebote und modernes Arbeitsumfeld.
• Mobilitätsleistungen wie Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Bike-Leasing.
• Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und zusätzlichen Benefits.