Senior Consultant M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

Senior Consultant M&A – Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

Deloitte, a global consultancy, offers consulting services across Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting and Advisory. This position supports clients with complex transformation projects.

Dein Impact:

Als Senior Consultant M&A berätst du Mandanten strategisch und operativ bei der Vorbereitung und Durchführung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit bei.

• M&A-Strategie: Du analysierst anorganische Wachstumspotenziale, identifizierst M&A‑Targets, bewertest strategische Fits und Synergien und zeigst nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf.
• Post‑Merger‑Integration: Du berätst umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung.
• Carve‑out: Du unterstützt bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellst Carve‑out‑Financials für Transaktionen.
• Operational Due Diligence: Du bewertest die operative Leistungsfähigkeit, mögliche Wertsteigerungen, Marktpositionierung und die Supply Chain des Targets.
• Kommunikation: Du agierst empathisch, motivierend und zielorientiert in Klienten‑Workshops, Terminen, Präsentationen oder Coachings von jungen Mitarbeitenden.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbar, idealerweise ein MBA oder eine Promotion.
• Zwei‑ bis fünfjährige relevante Berufserfahrung; sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve‑out, ODD (mindestens in einem Bereich).
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust an anspruchsvollen Projekten sowie Interesse an strategisch‑operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A).
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift).

Deine Chance:

• Best‑in‑class Weiterbildungen der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung pflegender Angehöriger, Elternzeitberatung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Bist du bereit?

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.