Senior Consultant - Planungsingenieur Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)* Stuttgart

Senior Consultant - Planungsingenieur Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)

FESTANSTELLUNG VOLLZEIT

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung übernehmen: Verantworte die PT1-Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung) im Bereich Leit- und Sicherungstechnik – insbesondere für Projekte im Umfeld moderner Signal- und Stellwerkstechnik.
• Komplexe Planungsprozesse steuern: Leite technisch anspruchsvolle Planungsvorhaben, koordiniere interne und externe Gewerke und sorge für eine effiziente, lösungsorientierte Abstimmung über alle Projektphasen hinweg.
• Teams koordinieren: Koordiniere das Planungsteam, stelle eine termin- und qualitätsgerechte Erstellung technischer Unterlagen sicher und führe fachliche Reviews durch.
• Angebote & Kalkulation unterstützen: Wirke bei der Kalkulation von Planungsumfängen mit, begleite Angebotsprozesse und erstelle technische Dokumentationen für Freigabe- und Genehmigungsprozesse.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Leit‑ und Sicherungstechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von PT1‑Planungen und in der Planung moderner LST‑Systeme.
• Tiefgehendes Know‑how in ESTW‑Technologien, ETCS, digitalen Stellwerken oder vergleichbaren Automatisierungs‑ und Signaltechniksystemen.
• Sicherer Umgang mit Planungstools wie ProSig, ProVi‑LST, AutoCAD sowie den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln.
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Benefits

• Smartes Arbeiten: mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation.
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Health Care Benefits: vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club.

Unsere besondere Unternehmenskultur

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.
• Offener Austausch und offene Türen – vom Junior bis zum Vorstand.
• Zahlreiche Team‑ und Unternehmensevents, wie ein jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien.

Unser gemeinsamer Weg

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm.
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen.
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.