Senior Consultant / Projektleitung - Change Management Consulting (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Strategie, HR und Organisationsentwicklung, um Transformationen und Kulturwandel bei Kunden zu gestalten. Sie arbeiten in internationalen Projekten und tragen zur Umsetzung von Change-Programmen bei, inklusive eigenverantwortlicher Projektanteile und Teamführung. Dabei nutzen Sie Methoden wie Design Thinking, Scrum oder SAFe und bauen Intellectual Capital durch eigene Impulse aus. Sie arbeiten eng mit HR-Strategie-, Talent-Management- und Digital-Teams zusammen und treiben pragmatische Veränderung voran.

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Jobfahrrad
• Rabattportal
• Arbeitgeberfinanzierte bAV
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Schwerpunkt auf Organizational Transformation, Change Management und Kultur
• Schnittstelle zwischen Strategie, Fachbereichen und HR
• Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden in Deutschland, Europa und weltweit
• Strategieausführung und Change-Unterstützung von Programmen und Projekten
• Schrittweise Übernahme von Teilprojekten und Teamverantwortung
• Aktive Mitgestaltung von Intellectual Capital durch eigene Ideen
• Anwendung vielfältiger Methoden (Scrum, SAFe, Design Thinking, Visualisierung)
• Schnittstelle zu Mercer-Teams und Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting)
• Begeisterung für Transformation, Change und Kultur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Consulting mit Fokus Organisation Transformation, Change Management und Kultur
• Erfahrung in (Teil-)Projektleitung sowohl klassischer als auch agiler Projekte
• Starke Kommunikationskompetenz und Leidenschaft für People-Themen
• Can-do-Mentalität, Bereitschaft Veränderungen strategisch und konzeptionell zu begleiten
• Neugier, Kenntnisse aktueller HR- und Change-Trends, Lernbereitschaft
• Teamorientierung, Coaching- und Sparringspartner-Fähigkeiten
• Englische Sprachkenntnisse; sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel
• Vielfalt an Methodenkompetenz (Design Thinking, Scrum etc.) zur erfolgreichen Projektführung und Change-Begleitung

• Teamplayer
• Coach
• Sparringspartner
• Design Thinking
• Scrum
• SAFe