(Senior) Consultant SAP HCM - Payroll & Time Management (all genders)

Aufgaben

SAP ist Teil der DNA von MHP – und HR einer der zentralen Hebel für nachhaltige Transformation. Als (Senior) Consultant SAP HCM mit Fokus Payroll & Time Management begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung moderner HR‑Landschaften und bringst innovative SAP‑Lösungen erfolgreich in die Praxis.

• End‑to‑End‑Beratung und Implementierung von SAP HCM‑Lösungen (H4S4 oder SAP ECP) in komplexen Kundenumfeldern
• Beratung auf Augenhöhe zur Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen mit Fokus auf Payroll und/oder Time Management
• Analyse, Konzeption & Enablement: Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops sowie strategische Beratung zu Lösungsoptionen und Best Practices
• Technische Umsetzung: Customizing und Konfiguration des SAP‑HCM‑Systems inklusive Schemen und Regeln

Anforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) Consultant SAP HCM (all genders) bestens vorbereitet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der SAP‑Beratung mit tiefer HCM‑Expertise
• Leidenschaft für Beratung, moderne HR‑IT‑Lösungen und die nachhaltige Transformation von HR‑Prozessen
• Expertise in SAP HCM (ECP und/oder H4S4) in den Modulen Payroll (PY) und/oder Time Management (TM/PT) sowie HR‑Prozesskenntnisse in einem oder beiden Bereichen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch analytisches Vorgehen, Eigenverantwortung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kund*innen und Projektteams

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – jeweils zum Monatsanfang
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: fließendes Deutsch & Englisch (mindestens B2)
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis wird benötigt. Bei Bedarf können wir diese im Rahmen unseres Recruiting‑Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und kann den Starttermin beeinflussen.