Senior Consultant * Transformation & Change Management

In dieser Rolle begleiten Sie komplexe Transformationsvorhaben und entwickeln das Beratungsangebot für Change Management weiter. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Transformation, Organisationsentwicklung und IT und beraten Führungskräfte bis C-Level. Sie gestalten tragfähige Transformationsstrategien, moderieren Formate und bauen Stakeholder-Beziehungen systematisch aus. Spannend ist die aktive Mitgestaltung des Marktauftritts und die sichtbare Wirkung transformierender Initiativen.

• Homeoffice-Möglichkeiten (teilweise Remote)
• 20–40 Stunden-Woche inklusive Option für 4-Tage-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hansefit und Altersvorsorgeoption
• Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
• Berücksichtigung von Vielfalt und Duz-Kultur

• Weiterentwicklung des Beratungsangebots für Change Management und Transformation
• Eigenverantwortliche Begleitung komplexer Transformationsvorhaben
• Beratung von Führungskräften bis auf C-Level zu Veränderungs- und Organisations-Themen
• Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen, Zusammenarbeitsmodelle und Führungsansätze
• Entwicklung von Transformationsstrategien und Ableitung konkreter Maßnahmenpläne
• Konzeption und Moderation von Workshops, Managementformaten und Dialogveranstaltungen
• Professionelles Stakeholder-Management und Aufbau von Vertrauen zur Veränderungsakzeptanz
• Beitrag zur Weiterentwicklung des Marktauftritts und Ausbau von Kundenbeziehungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsrolle (idealerweise Management-, Transformations-, Change- oder Organisationsberatung)
• Erfahrung in Begleitung komplexer Transformations- und Veränderungsvorhaben
• Kenntnisse in Organisationsentwicklung und methodisch fundiertes Vorgehen bei Veränderungsprozessen
• Sicherheit in Konzeption und Moderation von Workshops, Entscheidungsprozessen und Stakeholderformaten
• Erfahrung im Umgang mit Widerstand, Konflikten und politisch anspruchsvollen Projektsituationen
• Unternehmerisches Denken und Interesse an Weiterentwicklung von Beratungsangeboten und Kundenbeziehungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

• Coachings-Fähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Stakeholder-Management und Beziehungsaufbau
• Moderation von Workshops
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Methodisch fundiertes Vorgehen bei Transformationsprozessen