Senior Controller - SAP & Reporting (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Senior Controller - SAP & Reporting (m/w/d)

Einleitung

Für ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Unternehmen in NRW suchen wir einen Senior Controller (m/w/d), der klassisches Controlling mit einer ausgeprägten System- und Datenaffinität verbindet. Neben Management Reporting, KPI-Steuerung und Performance-Analysen liegt ein besonderer Schwerpunkt auf SAP FI/CO und der Weiterentwicklung der controlling-relevanten Systemlandschaft. Die Position eignet sich insbesondere für jemanden, der nicht nur Zahlen analysieren, sondern Reporting-Strukturen, Prozesse und Systeme aktiv mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben

Du entwickelst das Management Reporting kontinuierlich weiter und sorgst für transparente, entscheidungsrelevante Steuerungsinformationen
Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen definierst und optimierst Du zentrale KPIs und schaffst ein konsistentes Kennzahlensystem
Du analysierst Plan-Ist-Abweichungen sowie die wirtschaftliche Entwicklung einzelner Geschäftsbereiche und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
Als SAP FI/CO Key User übernimmst Du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Finance und der Systemlandschaft
Du optimierst controlling-relevante SAP-Prozesse und begleitest fachliche Anforderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung
Du stellst eine hohe Datenqualität und konsistente Datenstrukturen zwischen SAP, Reporting und BI-Anwendungen sicher
Im Rahmen der Monatsabschlüsse unterstützt Du bei relevanten Controlling-Aktivitäten und analysierst die daraus resultierenden Geschäftsentwicklungen
Bestehende Reporting- und Analyseprozesse entwickelst Du mit Blick auf Standardisierung, Automatisierung und Effizienz weiter
Du bringst Dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein und fungierst als fachlicher Ansprechpartner für system- und datenbezogene Controlling-Fragestellungen

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise innerhalb eines international oder mittelständisch geprägten Unternehmensumfelds, bildet die Grundlage für diese Position
Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO sind für die Rolle wesentlich
Idealerweise hast Du bereits als SAP Key User gearbeitet oder vergleichbare Verantwortung für controlling-relevante SAP-Prozesse übernommen
Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Management Reporting, KPI-Systeme und betriebswirtschaftliche Analysen
Mit Excel arbeitest Du sehr sicher und kannst auch komplexere Datenstrukturen effizient analysieren und aufbereiten
Erfahrung mit Power BI, Power Query, Power Pivot oder vergleichbaren BI- und Reporting-Lösungen ist von Vorteil
Kenntnisse rund um Schnittstellen, Datenmodelle oder die Integration unterschiedlicher Finance-Systeme sind ebenfalls willkommen
Du verbindest analytisches Denken mit einer strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen rundet Dein Profil ab

Arbeitsumfeld

Unbefristete Position in einem langfristig ausgerichteten Unternehmensumfeld
Hoher Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Controlling, SAP und Business Intelligence
Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem mobilem Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Wahlmöglichkeiten zwischen Freizeit und finanziellen Zusatzleistungen
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Gesundheitsleistungen
Weitere finanzielle Zusatzleistungen und Angebote rund um Gesundheit und Sport
Internationales Arbeitsumfeld mit gleichzeitig mittelständisch geprägten Strukturen

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: