Senior Controller Schwerpunkt HR am Flughafen Frankfurt (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie am Flughafen Frankfurt im HR-IT-Umfeld daran mit, operative Anforderungen in belastbare Planungs-, Forecasting- und Steuerungsansätze zu übersetzen und so die Entscheidungsgrundlage für das Management zu schärfen. Sie liefern Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, um die Personal- und Kostenentwicklung transparent zu machen und konkrete Empfehlungen abzuleiten. Sie entwickeln Reporting-Tools, Dashboards und Reports gemeinsam mit HR, Finance und Führungsteams weiter und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung von Planungs- und Reportingprozessen voran. Die Position bietet Gestaltungsraum in einem operativen Umfeld mit Schichtbet

• Operative Anforderungen in Planungs-, Forecasting- und Steuerungsansätzen umsetzen
• Durchführung von Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management
• Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen
• Sicherstellen einer transparenten, revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen
• Kooperation mit HR, Finanz-Controlling und Führungsteams zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Dashboards
• Digitalisierung und Automatisierung von Planungs-, Forecasting- und Reportingprozessen vorantreiben und innovative Lösungen implementieren

• Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling
• Erfahrung in Bereichen mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität
• Vertiefte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalyse
• Erfahrung in prüfungssicheren Analysen und Überleitungen für Wirtschaftsprüfer, Revision und Controlling
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische Denkweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Personalkostenplanung
• Budgetierung
• Forecasting