Senior DevOps Engineer - API Gateway (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Koordinieren und steuern Sie die Aktivitäten im gesamten Service Lifecycle und verantworten Service Design-Themen im Applikations- und Infrastrukturbetrieb.
Setzen Sie IT-Vorgaben um, überwachen diese und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von Strategien und Serviceprozessen mit.
Übernehmen Sie die Koordination technischer Beratung und Projektarbeit, formulieren Anforderungen zu Datenqualität und Performance-Optimierung sowie Sicherheits- und Architekturvorgaben.
Gestalten Sie die Serviceerbringung, stellen Sie die optimale Verfügbarkeit der Services sicher und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Operating Models und Ressourcenplanung.
Als erfahrene Führungskraft steuern Sie (Teil-)Projekte, verantworten die Projektkommunikation, die Ressourcenplanung sowie die fachliche Führung der Projektteams.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in IT, Telekommunikation, Banken oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Linux-Infrastrukturen, insbesondere mit API-Gateways und Container-Technologien (Kubernetes/OpenShift).
Fundiertes Wissen zu modernen Authentifizierungsstandards (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS) und Web-Security sowie im Umgang mit CI/CD-Tools, Infrastrukturautomatisierung (Terraform/Ansible) und Skriptsprachen.
Erfahrungen im regulierten Banken- oder Versicherungsumfeld, umfassendes Verständnis von ITIL-Prozessen und nachweisbare Erfahrung in Projektleitung oder agiler Produktverantwortung (Product Owner).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Konfliktmanagement-Kompetenzen.
Starkes Analysevermögen, hohes Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Sicherheitsfragen und Bereitschaft zu Rufbereitschaft.

Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad usw.
Diversität & Inklusion mit vielfältigen Angeboten, Netzwerken, bedarfsgerechten Arbeitsplätzen und Chancengleichheit für alle Menschen.
Gesundheitsförderung mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichem Dienst und Sozialberatung.
Weiterentwicklung & Trainings mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen usw.
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen.
Einzigartiger Teamspirit mit außergewöhnlichem Teamzusammenhalt.

NOTE / HINWEIS: