Senior Digital ASIC Design Engineer (m/f/d) - Böblingen

Senior Digital ASIC Design Engineer (m/f/d) - Böblingen (m/w/d)

Wir ermöglichen die Zukunftstechnologien. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips passieren zunächst unsere Hände. Als globaler Marktführer von automatisierten Testsystemen in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen die spannenden Jobs für Pioniere an.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Digital ASIC Design Engineer werden Sie Teil eines globalen, hochqualifizierten Ingenieurteams am Herzen von Advantest's cutting-edge IC-Testlösungen. Sie werden dabei helfen, die Schlüsseltechnologien zu entwickeln, die die nächste Generation der Halbleiterprüfungen ermöglichen.

• Requirements gathering und Elicitation für IP
• Architekturentwicklung für CMOS-IP-Designs
• Design und RTL-Codierung von digitalen und vollkustomisierten Modulen
• Verifikation auf Modul- und Chip-Ebene einschließlich Testplan- und -fall-Generierung
• Dokumentation der implementierten Funktionalität
• Unterstützung für Floorplanning und physische Design
• Kollaboration mit anderen Funktionen

Anforderungen

• Universitätsabschluss, Diplom oder BS EE
• Hintergrund in digitaler Design (SOC), Anwendungsspezifische integrierte Schaltkreise (ASIC)-Designmethodologien und Siliziumentwicklungszyklus
• Erfahrung in Register Transfer Level (RTL)-Codierung (Verilog)
• Erfahrung mit standardisierten Simulationstools für digitale Designs
• Basiswissen über UNIX* oder Linux*-Umgebung und Verwendung von Programmiersprachen
• Technische Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten
• Englischsprachige Fähigkeiten

Vorteile

• Flexibilität
• Attraktive Bezahlung, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Subventionen, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisworkshops
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen