Senior-Entwickler/in (m/w/d)

Du willst mehr als nur entwickeln? Bei uns übernimmst du technische Verantwortung, gestaltest Anwendungen aktiv mit und bringst dein Know‑how ins Team ein.

Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.

• Technische Verantwortung (Application Ownership) für mehrere Anwendungen
• Design, Entwicklung und Integration moderner Anwendungen & Services
• Umsetzung von Anforderungen inkl. Qualitätssicherung und Tests
• Definition und Implementierung von API‑Spezifikationen
• Weiterentwicklung von Architektur, Code‑ und Qualitätsstandards
• Wissenstransfer sowie Coaching von (Junior‑)Entwickler:innen
• Mitarbeit in agilen Scrum‑Teams

• Mehrjährige Erfahrung als Anwendungsentwickler
• Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Versionsverwaltung
• Erfahrung mit Software‑Tests (Unit‑, Integrations‑, ggf. End‑to‑End‑Tests)
• Grundlegende bis fundierte DevOps-Erfahrung (z. B. CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud‑ oder On‑Premise‑Deployment‑Umgebungen) ist von Vorteil
• Kenntnisse der Guidewire‑Produkte (z. B. ClaimCenter, PolicyCenter, BillingCenter) oder Erfahrung mit Guidewire‑Upgrades sind ein großes Plus
• Sicher im agilen Umfeld (z. B. Scrum)
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.