Senior Expert (m/w/d) SAP-Strategie & Digitale Transformation

Hessisches Ministerium der FinanzenWiesbaden

Stellenbeschreibung:

Senior Expert (m/w/d) SAP-Strategie & Digitale Transformation ( )( Hessisches Ministerium der Finanzen

Senior Expert (m/w/d) SAP-Strategie & Digitale Transformation*
Ihre Chance: Mitgestalten, Lernen, Netzwerken!*

Die hessische Landesverwaltung steht vor einer der ambitioniertesten Digitalisierungsagenden in der deutschen Verwaltungsgeschichte. Als Senior Expert für SAP-Strategie und Digitale Transformation gestalten Sie am Hessischen Ministerium der Finanzen das strategische Fundament dieser Transformation: mit dem konzeptionellen Tiefgang, den Sie aus der Managementberatung oder strategischen IT-Steuerung kennen – und mit einer Wirkungsbreite, die weit über einzelne Unternehmenstransformationen hinausgeht. Sie entwickeln Strategien und Zielbilder für eine komplexe SAP-Landschaft, prägen Standards und Governance-Strukturen für eine Verwaltung mit über 17.000 (inklusive der dem Finanzministerium unterstellten Behörden) Beschäftigten und begleiten Digitalisierungsvorhaben, die dauerhaft Bestand haben sollen.

Was sind Ihre Aufgaben?*
Entwicklung und Fortschreibung der SAP- und Cloud-Strategie sowie der digitalen Zielarchitektur der hessischen Landesverwaltung - von der Konzeption über die Priorisierung bis zur Umsetzungsbegleitung.
Strategische Begleitung zentraler Transformations- und Migrationsvorhaben (SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen) sowie fachliche Steuerung von Architekturentscheidungen auf Programm- und Portfolioebene.
Entwicklung und Pflege von Standards, Leitlinien und Governance-Rahmenwerken der Verwaltungsdigitalisierung – insbesondere Clean-Core-Ansatz, SAP-Architektur- und Umsetzungsprinzipien.
Begleitung von Prozessharmonisierungen in zentralen Fachbereichen der Landesverwaltung auf Basis von SAP-Best-Practices und Referenzmodellen.
Strategische Weiterentwicklung zentraler digitaler Service-Plattformen (z. B. Service-Portal) im Rahmen der SAP-Gesamtstrategie.
Verankerung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen bereits im Strategiedesign und in Architekturleitlinien ("Security by Design").
Beratung und Abstimmung mit Ressorts, Fach- und IT-Beteiligten auf Fach- und Leitungsebene sowie Mitwirkung an ressortübergreifenden Entscheidungs- und Gremienprozessen.
Was bieten wir Ihnen?*

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

Eine *unbefristete Vollzeitstelle* mit Vergütung bis *Entgeltgruppe 14* des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) – planbare Karriere, attraktive Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
Gestaltungsspielraum mit gesamtstaatlicher Wirkung: Ihre Strategiearbeit prägt die Digitalisierung einer großen Landesverwaltung
Ein Büro in zentraler Lage in Wiesbaden sowie flexible Arbeitsmodelle (Remote Working-Anteile)
Individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
Strukturiertes Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten und sorgt für einen reibungslosen Start.
Umfassendes Gesundheitsmanagement, u. a. EGYM Wellpass
Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im ÖPNV Hessens – nicht nur für den Arbeitsweg.
Was sollten Sie mitbringen?*
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, die uns dabei hilft, unsere Digitalisierungsinitiativen voranzubringen.
Etwa fünfjährige einschlägige Berufspraxis in der operativen Umsetzung von SAP-Projekten. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Konzeption und strategischen Begleitung komplexer SAP-Transformationen gesammelt.
Fundiertes Wissen in SAP-Unternehmensarchitektur und -governance, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA, SAP BTP, Cloud-Transitionen und Clean-Core-Prinzipien.
Erfahrung in der Entwicklung digitaler Zielbilder, Transformations-Roadmaps und Referenzarchitekturen.
Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, komplexe technische und strategische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Entscheidungsebenen aufzubereiten.
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungskompetenz – Sie bauen Vertrauen auf Augenhöhe auf, auch in politisch und organisatorisch vielschichtigen Umgebungen.
Den Antrieb, Veränderungen aktiv voranzutreiben - und die Resilienz, Strukturen und Standards in einem komplexen, politisch geprägten Umfeld aufzubauen, die dauerhaft Bestand haben.
Zukunftsorientierung: Den Willen, die Digitalisierung der Hessischen Landesverwaltung als aktiver Treiber mit voranzubringen.
Vielfaltskompetenz: Wertschätzender Umgang mit Vielfalt und Förderung eines inklusiven Arbeitsklimas.
Team- und Führungsorientierung: Freude an der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie an der Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Abstimmungs- und Projektprozesse.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich).
Darüber hinaus wünschenswert:*
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Kontext organisationsweiter IT-Transformationen.
Kenntnisse oder erste Berührungspunkte mit dem öffentlichen Sektor, Behördenstrukturen oder regulierten Umgebungen.
Zertifizierungen im SAP-Umfeld (z. B. SAP Certified Technology Architect) oder im Enterprise Architecture Management (z. B. TOGAF).
Diversität & Chancengleichheit*

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. *Bereit für einen Karriere-Kick? So geht’s:* Bewerben Sie sich bis zum 10. Juli 2026 über das (Bewerbungsportal)( des Landes Hessen (( mit: