Senior Group Accountant (gn)

CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

• Aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Konsolidierungssystems sowie am Monatsreporting und Optimierung von Prozessen
• Eigenständige Durchführung und Verantwortung der Konzernkonsolidierung und termingerechte Konzernabschlusserstellung in Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen und Stakeholdern
• Klärung von bilanziellen Fragestellungen im Rahmen des Konzernabschlusses sowie des Bilanzierungshandbuchs und Entwicklung von geeigneten Lösungsansätzen
• Ansprechperson für die internen Fachabteilungen, insbesondere für den Bereich Tax bzgl. latenter Steuern und die Mindeststeuer/Public CbCR und für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe buchhalterische und konsolidierungsrelevante Sachverhalte
• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Steuerung von Projekten im Bereich von Konsolidierungs- oder Systemimplementierungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, BI-Anwendungen sowie idealerweise mit Tagetik
• Selbständige, sorgfältige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet

JBRP2_DE