Senior HR Business Partner (befristet für 2 Jahre), PXT (Fulfillment & Operations)

Senior HR Business Partner (befristet für 2 Jahre), PXT

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag Day1 ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem auch Sie Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich jeden Tag neu erfindet. Die Arbeit bei Amazon ist immer spannend. Amazons Ziel war es schon immer, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.

Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner.

Key Job Responsibilities

• Kompetenter Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Personalleitung und der Standortleitung zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und Förderung positiver Mitarbeiterbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im eigenen Verantwortungsbereich und Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
• Sicherung der reibungslosen Durchführung aller operativen Personalprozesse
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten
• Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
• Bearbeitung vielschichtiger Mitarbeiteranliegen, einschließlich Beschwerden und komplexer disziplinarischer Angelegenheiten
• Datenanalyse und Erstellung von Berichten zu Kennzahlen sowie Umsetzung von Richtlinien

Qualifications

• Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach
• Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Gute Kentnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Rechtssprechung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Kenntnis HR-relevanter Prozesse und Erfahrung in Mitarbeiter-relevanten Prozessen
• Fähigkeit der Selbstorganisation durch IT basierte Tools wie MS Office oder Ähnliche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Masterabschluss in Personalmanagement
• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist/in in Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden
• Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung

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m/w/d

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