Senior HR Business Partner | Hamburg, Germany | Hybrid

Standort: Hamburg, Deutschland

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitsmodell: Hybrid, mit gelegentlicher Reisebereitschaft

Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch

Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens in einem Unternehmen im Wandel

Wir unterstützen ein internationales Energieunternehmen in Hamburg bei seinem Wachstum und der Integration verschiedener Geschäftsbereiche in Europa. Zur Verstärkung des internationalen People‑Teams suchen wir zwei erfahrene Senior HR Business Partner.

Dies ist weit mehr als eine klassische HRBP‑Rolle. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der organisatorischen Transformation, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, unterstützen die Integration neu erworbener Unternehmen und treiben bedeutende Veränderungen in einer sich entwickelnden internationalen Organisation voran.

Ihre Vorteile

• Chance, Teil einer internationalen Organisation in einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase zu werden
• Vielseitige HRBP‑Rolle mit echtem Einfluss auf das Geschäft
• Einblicke in Organisationsdesign, Integration und Transformationsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management in einem internationalen Umfeld
• Hybrides Arbeitsmodell und ein attraktives Leistungspaket

Über die Rolle

Als Senior HR Business Partner arbeiten Sie eng mit Führungskräften Ihrer Geschäftsbereiche sowie einem erfahrenen internationalen HR‑Team zusammen.

Je nach Hintergrund und Stärken kann Ihr Fokus stärker auf organisatorischen Transformations- und Integrationsprojekten oder auf Mitarbeiterbeziehungen und Betriebsratsarbeit liegen. In jedem Fall tragen Sie maßgeblich dazu bei, konsistente HR‑Praktiken über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu etablieren.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, Talent Acquisition, Centres of Excellence, der Rechtsabteilung und anderen HR Business Partnern zusammen, um pragmatische, wirtschaftlich orientierte Personallösungen zu liefern.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen, Integrationen oder Transformationsprozessen
• Exzellente Stakeholder‑Management- und Business‑Partnering‑Fähigkeiten
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir suchen

Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne nah am Geschäft arbeiten und Verantwortung übernehmen.

Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf, hinterfragen konstruktiv und setzen Ideen in praktische Lösungen um.

Egal, ob Ihre Stärken eher in den Employee Relations oder in der organisatorischen Transformation liegen – wir freuen uns auf erfahrene HR‑Profis, die einen sichtbaren Beitrag leisten wollen.

Erfahrung in Branchen wie Energie, Industrie, Fertigung, Logistik, Chemie oder anderen komplexen internationalen Umfeldern ist von Vorteil.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie die Zukunft einer internationalen Organisation mitgestalten und nah am Geschäft bleiben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: oder

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächste Karrieremöglichkeit finden.