Senior HR Business Partner Labour Relations / Arbeitsrecht (m/w/d) - bis zu 4 Tage Homeoffice

Für ein internationales Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Labour Relations, Mitbestimmung und Arbeitsrecht .

Sie arbeiten eng mit HR-Kolleg, Führungskräften, dem Gesamtbetriebsrat sowie internationalen Stakeholdern in Deutschland, UK und den USA zusammen.

Ein anwaltlicher Hintergrund ist nicht erforderlich . Entscheidend sind fundierte Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht, ein sicherer Umgang mit dem BetrVG sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bei Betriebsvereinbarungen.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von Beteiligungsprozessen nach BetrVG
• Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat
• Vorbereitung, Verhandlung, Abschluss und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung bei Reorganisationen, Veränderungsprozessen und komplexen Employee‑Relations‑Fällen
• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Richtlinien im Bereich Labour Relations und People Governance
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern in UK und den USA
• Zusammenarbeit mit externen Fachanwält bei Spezialfragen
• Schulung und Beratung von Führungskräften im Umgang mit arbeitsrechtlichen und betriebsratsrelevanten Themen
• Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner, People Business Partner, HR Manager, Labour Relations Manager oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen, idealerweise von der Vorbereitung über die Abstimmung bis zur Umsetzung
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude daran, Mitbestimmung partnerschaftlich und konstruktiv zu gestalten

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Senior‑Rolle in einem internationalen Konzernumfeld
• Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit HR, Management, Betriebsrat und internationalen Stakeholdern
• Hybrides Arbeiten mit bis zu vier Tagen Homeoffice pro Woche, flexibel nach Bedarf
• Digitale Zeiterfassung und Regelmäßige jährliche Gehaltsanpassungen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktives Vergütungspaket: bis zu ca. 100.500 € Fixgehalt zzgl. 10 % Bonus , abhängig von Erfahrung und Zielerreichung