Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet

Stellenbeschreibung:

Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Personalentwicklung und -gestaltung unterstützt. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Fachwissen werden Sie unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen beraten und unsere Personalstrategien umsetzen.

Kurzüberblick

Standort: Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Befristet (12 Monate)

Aufgaben

Als Senior HR Business Partner werden Sie für die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen:

Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente
Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung