Senior HR Generalist (gn)

Skills: MS Office personio ATOSS Englischkenntnisse

Für ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Gewinnung, Aufbereitung und den Handel von mineralischen Rohstoffen spezialisiert hat, suchen wir für den Standort Oberhausen schnellstmöglich einen Senior HR Generalist (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde steht für zuverlässige Rohstoffversorgung, industrielle Kompetenz und verantwortungsbewusstes, nachhaltiges Handeln.

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Zusatz- und Sozialleistungen
• Ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Ihre Aufgaben als Senior HR Generalist:

• Steuerung des gesamten Recruiting‑ und Onboardingprozesses, von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In‑ und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der korrekten Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Schnittstellenfunktion zu externen Payroll‑Dienstleistern
• Verantwortung für operative HR‑Prozesse, insbesondere Vertrags‑ und Zeugnismanagement, Pflege der Personalakten sowie Betreuung der HR‑Systeme
• Erstellung von HR‑Reportings und Analysen sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungs‑ und Prozessoptimierungsprojekten im HR‑Bereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Maßnahmen

Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen wie Personio und ATOSS
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
• Hohes Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.