Senior Identity Governance Berater, Architect

Stellenbeschreibung:

• Design & Umsetzung von Identity‑Governance‑Prozessen in Microsoft Entra ID Governance
• Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies sowie Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday)
• Implementierung von Access Reviews & Entitlement Management
• Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen
• Durchführung von Workshops, Guidelines und Betriebskonzepte.
• fachliche Führung von Workstreams, Mentoring und Qualitätssicherung (Konzept‑/Design‑Reviews)

Requirements

  • Begeisterung für Identity‑ & Access‑Themen
  • Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
  • Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID, AD DS und gängigen Auth‑/Autz‑Protokollen (LDAP, Kerberos, OAuth 2.0, OIDC, SAML)
  • Erste Praxis in IGA oder IAM (z. B. Access Reviews, Berechtigungsanträge, Provisioning)
  • Basis‑Skills in PowerShell/SQL oder REST/SCIM‑APIs sowie Verständnis von JML‑Prozessen (für Junior-Profile)
  • Mehrjährige End‑to‑End‑Erfahrung in Design & Implementierung von einer IGA‑Suite (Microsoft Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada) inkl. Daten‑/Rollenmodellierung, SoD, Access‑Reviews, Lifecycle‑Workflows (für erfahrene Profile)
  • Governance‑Frameworks (RBAC/ABAC), Policy‑ und Kontroll‑Design, PIM‑Integration, Automatisierung (z. B. PowerShell, Rules/Policies, REST) und Betriebs-/Transition‑Konzepte
  • Beratungskompetenz: Kundenworkshops, Architektur /Entscheidungsvorlagen, Stakeholder Management.

Core Competencies

Demonstrates expertise in Identity Governance and Administration (IGA) processes, particularly with Microsoft Entra ID Governance, including design, implementation, and integration with HR systems. Proficient in Access Reviews, Entitlement Management, and governance frameworks such as RBAC and ABAC.

Highest‑signal resume keywords

  • Microsoft Entra ID Governance
  • Identity Governance Administration (IGA)
  • Access Reviews
  • RBAC/ABAC Frameworks
  • PowerShell/SQL

ATS Optimization Keywords

Hard Skills

  • Identity Governance Processes
  • Access Management
  • Data/Roles Modeling
  • Lifecycle Workflows
  • Policy Design
  • Entitlement Management
  • Integration with HR Systems
  • Understanding of JML Processes
  • Implementation of Governance Frameworks
  • Knowledge of Auth/Autz Protocols

Soft Skills

  • Structured Work Approach
  • Willingness to Learn
  • Mentoring
  • Stakeholder Management
  • Consultation Skills

Industry Keywords

  • Identity Governance
  • Access Control
  • Regulatory Compliance
  • End‑to‑End Implementation
  • Workshops
  • Guidelines
  • Quality Assurance
  • Decision Templates
  • Automation
  • Provisioning

Tools & Technologies

  • Microsoft Entra ID
  • SAP
  • Workday
  • PowerShell
  • SQL
  • REST APIs
  • SCIM APIs
  • PIM Integration
  • Logging/Monitoring Tools
  • Identity Management Solutions

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    16 Aug 2026
  • Standort:

    Hamburg
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

    Development & IT
  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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