Senior IT Architekt (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern

Position

Senior IT Architekt (m/w/d) – Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden). Hybrid‑ bzw. Remote‑Arbeit bis zu 5 Tage pro Woche möglich. Standort: Deutschland (Home‑Office und Präsenz), Reisebereitschaft ca. 25 %. Ref. 31059.

Highlights

• Fester Arbeitsplatz in einem marktführenden, innovationsorientierten Unternehmen.
• Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
• 30 Urlaubstage, Möglichkeit zur Anpassung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching, junge Kollegen auszubilden.
• Altersvorsorge, betriebliche Prämien, Bonuszahlungen.

Responsibilities

• Konzeption und Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften sowie Systemlösungen für flexible Rechenzentrumsumgebungen.
• Fachliche Koordination von Architektenteams inklusive technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen.
• Planung und Steuerung strategischer Themen rund um Produkte und IT‑Lösungen unter Einsatz etablierter Projekt‑ und Steuerungswerkzeuge.
• Abstimmung mit internen Fachbereichen (Architektur, Informationssicherheit, Infrastruktur, Logistik, Systemtechnik).
• Unterstützung agiler Projektmethoden und Begleitung von Planungs‑ und Abstimmungsformaten.
• Beobachtung aktueller Markt‑ und Technologietrends zur Weiterentwicklung bestehender Lösungsansätze.
• Aufbereitung und Kommunikation von Projektfortschritten, Zielbildern und Entwicklungsständen für Management, Kunden und Partner.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen bzw. fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Relevante Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle als Solution Architekt / IT Architekt oder technischer Projektleiter mit Architekturentscheidungskompetenz.
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und modernen Projektprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Erfahrung im Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Analytisches Denkvermögen, technisches und strategisches Verständnis.
• Organisationsgeschick, Fähigkeit komplexe Themen zielgerichtet zu koordinieren.
• Hohe Eigeninitiative, Interesse an neuen Impulsen und innovativen Ansätzen.
• Teamfähigkeit, Führungskompetenz und diplomatisches Geschick.
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung.
• Hervorragende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Benefits & Career Development

• Arbeitszeit: 40 Stunden, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmodelle.
• 30 Urlaubstage, Anpassung möglich.
• Weiterbildungsbudget, interne und externe Trainings.
• Altersvorsorge, betriebliche Prämien, Bonuszahlungen.
• Job‑Ticket, Firmenfitness, Kantine, Events.
• Karriereförderung: Mentoring, Management Development, individuelle Entwicklungspfade.
• Flache Hierarchien, offen für neue Ideen, Gestaltungsspielraum.