(Senior) IT-Manager (m/w/d)

(Senior) IT-Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Zentrale Verantwortung für IT-Infrastruktur und operativen Kernbetrieb: Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Betriebs für die gesamte Holding. Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen, resilienten IT-Infrastruktur, die Cloud-native Services und lokale Systeme effizient integriert. Gewährleistung der unternehmensweiten Verfügbarkeit und Performance zentraler Plattformen wie Identitäts- und Zugriffsmanagement, Endpoint-Management, Netzwerkarchitektur, Kollaborationslösungen sowie sicherer Datenaustausch.
• Weiterentwicklung der IT-Security-Governance in der Microsoft-Cloud-Umgebung: Definition, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Sicherheitsrichtlinien und -standards innerhalb der Microsoft-Cloud-Plattform. Etablierung und Harmonisierung von Security-Best-Practices sowie Sicherheitsrichtlinien für alle Gesellschaften der Holding.
• Steuerung von IT-Budgets und Lieferantenmanagement: Verantwortung für die effiziente Planung und Kontrolle von IT-Budgets sowie für das professionelle Management von Dienstleistern, Verträgen und Service-Level-Agreements zur Sicherstellung eines leistungsfähigen und wirtschaftlichen IT-Betriebs.
• Koordination des gruppenweiten IT-Betriebs: Planung, Abstimmung und kontinuierliche Optimierung der operativen IT-Services in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Unternehmen der Gruppe und den IT-Dienstleistern vor Ort. Sicherstellung effizienter Betriebsprozesse, hoher Servicequalität und transparenter Governance-Strukturen.
• Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengesellschaften: Unterstützung der einzelnen Unternehmen bei IT-relevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen IT-Security, IT-Beschaffung, rechtliche IT-Rahmenbedingungen sowie beim Management und der Auswahl externer IT-Dienstleister.
• Standardisierung der IT-Infrastruktur innerhalb der Gruppe: Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter Standards für Infrastruktur, Hardware und grundlegende IT-Architekturkomponenten, um Effizienz, Sicherheit, Skalierbarkeit und Kostentransparenz nachhaltig zu verbessern.
• Unterstützung von Einkauf und Legal bei IT-Verträgen: Fachliche Begleitung bei der Gestaltung und Bewertung von IT-Betriebs-, Lizenz- und Dienstleistungsverträgen sowie Sicherstellung der technischen und operativen Anforderungen in Vertragswerken.
• Leitung von IT-Projekten und Change-Management-Initiativen: Steuerung strategischer IT-Initiativen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Planung über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout.

Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Management
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management Kompetenz in Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z. B. ITIL, Agile, Scrum)
• Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung von IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Technologieumfeld
• Fundierte Kenntnisse über Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure) und SaaS-Lösungen
• Fundiertes Verständnis für Best Practices im Bereich Cybersicherheit und Compliance-Anforderungen Erfahrung mit der Verwaltung hybrider (On-Premise/Cloud) Umgebungen
• Praktische und pragmatische Herangehensweise mit strategischer Weitsicht
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie soziale Kompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Standorten

Benefits

• Agilität. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Fortschritt voranzutreiben.

• Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.

• Benefits. Mit Lunchit genießt du täglich ein Mittagessen. Zusätzlich erhältst du eine Mastercard, die wir monatlich mit 50 € bezuschussen, oder alternativ den EGYMWellpass. Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlen LOTARO für deine persönliche Entwicklung.

• Erstklassige Lage. Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet guten Kaffee, kostenlose Getränke und Snacks.

• Together We Rise. Gemeinsame Skitage, Wanderausflüge, Office-Yoga, Kochen oder Afterwork-Abende stärken unseren Teamgeist.

• Willkommen im Team. Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen guten Start. Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.