(Senior) Key Account Manager (gn)

Du vereinst fundierte Kenntnisse der Personaldienstleistungs-Branche mit einer operativen Macher-Mentalität? Dann suchen wir vielleicht genau dich!

Kurz zu uns:
Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir für einen renommierten Personaldienstleister einen erfahrenen und bundesweit agierenden (Senior) Key Account Manager (gn) für den generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich .

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Projektgeschäft, kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung, Weiterentwicklung und Reporting der wichtigsten, bundesweit agierenden Key Accounts
• Ausbau und Pflege langfristiger Partnerschaften auf Entscheider-Ebene (C-Level, HR-Leitung, Einkauf)
• Eigenverantwortliche und rechtssichere Verhandlung von Rahmenverträgen, Pricing-Modellen und Service-Level-Agreements
• Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen sowie gezielte Akquisition neuer, strategischer Großkunden
• Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Niederlassungen zur Sicherstellung einer reibungslosen operativen Umsetzung (z. B. im Master Vendor- oder On-Site-Management)
• Kontinuierliche Beobachtung des HR-Marktes zur proaktiven Entwicklung maßgeschneiderter Personaldienstleistungskonzepte

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung - idealerweise als Key Account Manager (gn) oder Projektleiter (gn) im Großkundenbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Master-Vendor-Prozessen
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten auf Management-Ebene
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (je nach Projektphase)
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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