Senior Legal Counsel HR & Transformation (m/w/x)

$28 Berlin (DE) Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt ber 400 Einrichtungshuser in 14 europischen Lndern und beschftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen ber 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshuser und 54 mmax Trendmbelhuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei grten Mbelhndler der Welt.Aufgaben Du bertst HR, Fhrungskrfte und Management in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest arbeitsrechtliche Projekte. Du wirkst aktiv an der Einfhrung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems (z. B. Workday) mit und bersetzt rechtliche Anforderungen in klare, systemische Prozessvorgaben. Du bewertest HR-Prozesse im Systemkontext aus rechtlicher Sicht und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und Compliance-Anforderungen entlang der End-to-End-HR-Prozesse sicher. Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale und bringst dich in die Gestaltung standardisierter Zielprozesse ein. Du untersttzt bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Dokumenten (Single Source of Truth) und stellst eine revisionssichere, auditfeste Dokumentation sicher. Du arbeitest eng mit dem Datenschutz zusammen, bewertest relevante Datenflsse im HR-System, untersttzt bei Datenschutzfolgenabschtzungen und wirkst an internen Richtlinien und Compliance-Strukturen mit. Du erstellst, prfst und verhandelst arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Arbeitsvertrge, Richtlinien/Policies,...) und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen. Qualifikationen Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder Kanzlei). Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im sterreichischen Arbeitsrecht von Vorteil. Erfahrung in HR-Projekten, HR-Systemen (z. B. Workday) oder Transformationen sowie ein gutes Verstndnis fr Prozesse und Schnittstellen (HR IT Legal). Grundverstndnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten. Ausgeprgte Fhigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verstndlich und adressatengerecht aufzubereiten. Strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualittsanspruch und Pragmatismus. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills, Freude an interdisziplinrer Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalitt. Was wir bieten Gesundheit & Wohlfhlen: Gratis Kaffee, Tee, Getrnke, frisches Obst und Gemse sowie vergnstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschsse (standortabhngig). Moderne Arbeitspltze fr alle Bedrfnisse Kultur & Entwicklung: Wir schtzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Untersttzung und Zusammenarbeit grogeschrieben werden. Geniee 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmglichkeiten Flexible Work-Life-Balance: Geniee flexible Arbeitszeiten und diverse Mglichkeiten fr Remote Work Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten fr Geburtstage & Jubilen Standortspezifische Benefits: Mageschneiderte Benefits, die auf die Bedrfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind