Du willst im Bereich Commodity/Energy Management & Trading spannende Aufgaben entlang der gesamten Rohstoff-Wertschopfungskette bearbeiten? Unser Team berat zu Themen wie Operating Model Design, (Markt-)Risikomanagement, Circularity, Digitalisierung sowie der Optimierung kommerzieller Prozesse. Energie, Metalle und Agrarprodukte - Rohstoffe sind das Herzstuck unserer modernen Welt und stellen uns vor komplexe Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager im Commodity/Energy Management & Trading (m/w/d). Standorte: Dusseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln, Munchen und Stuttgart.
Als (Senior) Manager im Commodity/Energy Management & Trading (m/w/d) beratst du deine Kunden zu zentralen Themen des Rohstoffmanagements - und tragst so mageblich dazu bei, Best-in-Class-Losungen zu entwickeln und umzusetzen.
Du beratst Kunden im Commodity Management - von der Identifikation wesentlicher Einflusse auf das Geschaftsmodell, uber Handelsprozesse und Markt-Risikomanagement, bis hin zu Digitalisierung und Reporting. Mit Expertise und starken Kundenbeziehungen schaffst du Wachstum und neue Chancen.
Als Teil der globalen Deloitte Community nutzt du Synergien im Netzwerk und arbeitest mit Teams wie Monitor Deloitte, Supply Chain & Operations, Sustainability & Climate oder Treasury Advisory. Du vertrittst unser Team (global) und forderst Kollaboration fur interdisziplinare Kundenerlebnisse.
Mit deinem Team starkst du unsere Expertise, indem du Einflussfaktoren auf die Wertschopfungskette relevanter Rohstoffe analysierst. Mit strategischem Weitblick und Innovationskraft erschliet du Markte und gestaltest die Zukunft unseres Geschaftsbereiches mit.
Durch deine Fuhrung und Unterstutzung wachst das Team, entfaltet sein volles Potenzial und erreicht Hochstleistungen. Mit gezielter Forderung begleitest du die berufliche Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen und schaffst ein inspirierendes Umfeld.
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
10 Okt 2026Standort:
Einsatzort:
SchwarzheideTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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