(Senior) Manager Executive Search (m/w/d)

(Senior) Manager Executive Search (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Manager für unsere Executive Search-Abteilung in Frankfurt am Main. Als Teil unseres Teams werden Sie für die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen verantwortlich sein.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als (Senior) Manager Executive Search werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Die Akquisition von Neukunden und die Übernahme bestehender Klienten in einem definierten Branchen- oder Funktionsgebiet
• Die Verantwortung für das gesamte Kundenhandling mit dem Ziel der Besetzung, Bewertung und Entwicklung von exponierten Fach- und Führungspositionen
• Die Führung eines eigenen Teams zur Koordination und ganzheitlichen Betreuung anspruchsvoller Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements
• Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von BludauPartners hinsichtlich der weiteren Expansion
• Die aktive Mitwirkung an Marketing-, Thought-Leadership- und Markenaktivitäten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung als umsatztragender Akteur mit einer Profit & Loss Verantwortung, idealerweise in der Personalberatungsbranche oder einem vergleichbaren Bereich mit B2B-Bezug
• Nachweisliche Erfolge im operativen und strategischen Ausbau von Bestandskunden sowie der Akquisition von Neukunden
• Ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern im B2B-Umfeld, die über eine Budgetverantwortung verfügen
• Idealerweise Erfahrung mit dem deutschen und internationalen Personalberatungs- und Executive Search-Markt
• Rhetorisch sehr versiert sowie souverän im Einsatz verschiedener Präsentationstechniken, insbesondere auf C-Level
• Entwicklung und Aneignung optimaler Suchstrategien bezüglich individueller Kundenanforderungen sowie ausgeprägte Kenntnisse in der systematischen Direktsuche
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Ökosystemen zur Steuerung des eigenen Geschäftsbereiches
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

Benefits

• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für unsere Kunden und unser Netzwerk (B|P The C-Level Symposium)
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
• Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
• Betriebliche Altersvorsorge