Senior Manager HR Operations & Global Mobility (m/w/d)

Das Medizintechnik-Unter nehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tutt lingen, Deutsch land, gegründet und zählt zu den inter national führenden Anbietern in der Welt der Endos kopie. In dritter Genera tion beschäftigen wir als Familien unter nehmen welt weit 9.400 Mit ar bei tende in mehr als 40 Ländern - allein im Raum Tutt lingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Port folio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinär medizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, hand werk liche Präzision und klinische Effektivität.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

Senior Manager HR Operations & Global Mobility (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Personal
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 5650

• Globale HR Operations & Prozessmanagement
  • Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse
  • Aufbau eines End-to-End-Prozessmodells inklusive Governance, KPIs und Standards
  • Sicherstellung einer konsistenten Prozesslogik unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Operational Excellence & Transformation
  • Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Standardisierungspotenzialen
  • Etablierung von KPIs, Service Levels und Continuous Improvement
  • Steuerung globaler Transformationsinitiativen im HR-Bereich
• Digitalisierung, Automatisierung & KI
  • Identifikation von Automatisierungs- und Self-Service-Potenzialen
• HR Operating Model & Shared Services
  • Weiterentwicklung globaler HR Shared Service Centers
  • Definition von Servicekatalogen, Governance-Strukturen und Schnittstellen
  • Klare Abgrenzung der Rollen zwischen HR Operations, HRBP und Competency Centers
• Global Mobility
  • Integration und Weiterentwicklung globaler Mobilitätsprozesse
  • Sicherstellung von Compliance, Qualität und effizienter Abwicklung
  • Aufbau eines konsistenten globalen Serviceangebots
• Stakeholder Management
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, Legal und internationalen Einheiten
  • Beratung des Managements zu Zielbildern, Roadmaps und Investitionen

• Fachlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf HR Operations, HR Transformation oder Shared Services
  • Fundierte Kenntnisse im Hinblick auf globales Prozessmanagement und HR Operating Models
  • Erfahrung mit HR-Systemen, Automatisierung und digitalen Lösungen
  • Sehr gutes Verständnis von KPIs, Business Cases und datenbasierten Entscheidungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Persönlich
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung hinsichtlich komplexer internationaler Matrixorganisationen
  • Überzeugendes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Serviceorientierung und Pragmatismus
• Pluspunkte
  • Erfahrung im Aufbau von Shared Service Centers
  • Kenntnisse in Global Mobility
  • Erfahrung mit Automatisierungs- und KI-Themen im HR-Bereich
  • Zertifizierungen (z. B. Lean, Six Sigma, Projektmanagement)

• Flexible Arbeits zeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeits zeit und - ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonder zahlungen
• Weiter bildungs an gebote: Offenes Inhouse-Seminar programm, umfang reiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiter bildungen u. v. m.
• Corporate-Benefits-Vorteils angebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Alters vor sorge und betrieb liches Gesund heits management
• Verschiedene Kinder betreuungs angebote am Haupt sitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeit angebote - Angebote unter scheiden sich je nach Standort

JBRP2_DE