Senior Manager (m/w/d) im Project Management

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt in der DACH-Region. Mit über 90 Mitarbeiter:innen bieten wir vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie an. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.

• Gestaltungswille : Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Project Managements mit und treibst diesen voran.
• Führung : Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen interdisziplinär und koordinierst als erfahrene:r Projektleiter:in anspruchsvolle Projekte.
• Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch proaktive Kundenakquise und den Ausbau Deines Netzwerks.
• Beratung : Du berätst Organisationen in einer Vielzahl von Branchen und steuerst gewerbliche Immobilien- und Bauprojekte.
• Projektarbeit :
  • Projektplanung: Du schaffst den Rahmen für den Projekterfolg und begleitest Projekte über alle Phasen des Immobilienzyklus und Bauphasen hinweg.
  • Nutzerprojektmanagement: Du steuerst die nutzerseitigen Workstreams von der Projektvorbereitung über die Planung und Ausführung bis hin zum erfolgreichen Abschluss eines Projekts.
  • Projektcontrolling: Du verantwortest die Steuerung der Kosten, Termine und Qualitäten. Darüber hinaus bist Du zuständig für die Koordination und Umsetzung von Nutzer:innen- und Projektinteressen gegenüber Projektpartner:innen, Bauherr:innen und Planer:innen.
  • Entscheidungsmanagement: Du erstellst Projektreportings, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen und präsentierst diese auf C-Level Ebene im Rahmen des Entscheidungsmanagements.

• Hochschulabschluss: Bauingenieurwesen, Architektur, BWL mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, Facility Management o.Ä.
• Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Affinität zur Architektur- und Flächenplanung, betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
• Netzwerk: ein belastbares Netzwerk für gezielte Impulse und Kooperationen
• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken, lösungsorientiert
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ
• Sprache: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Aufgaben : verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
• Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents
• Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei