Senior Manager Tax Reporting / Senior Tax Accountant (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie die konzernweite Steuerberichterstattung nach IFRS und die strategische Minimumsteuer im Pillar Two. Sie arbeiten eng mit dem Konzernteam zusammen und gestalten die Tax-Reporting-Standards sowie operative Exzellenz. Sie entwickeln umfassende Steuerplanungskonzepte und analysieren Auswirkungen von Unternehmensevents auf die Steuerpositionen. Die Position bietet spannende Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Konzernumfeld und betont Flexibilität durch das Hybridmodell NWOW.

• flexibles hybrides Arbeitsmodell NWOW
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• mobiles Arbeiten in 25 EU-Ländern und der Schweiz
• KI-Trainings und KI-Community
• Campus-eigene Kindertagesstätte und Betreuungskostenzuschuss
• Mitarbeitenden-Netzwerke

• Konzernweite IFRS-Tax-Reporting in Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüssen inkl. Anhangangaben
• Strategische Verantwortung für die Mindestbesteuerung nach Pillar Two auf Konzernebene
• Leitung und Koordination des Tax Reportings, Durchführung von Reviews und Etablieren von Standards
• Entwicklung von Steuerplanungskonzepten, Identifikation von Gestaltungsmöglichkeiten, Abweichungsanalysen
• Bearbeitung komplexer Fragestellungen zu Unternehmenstransaktionen und steuerlichen Auswirkungen auf das Konzernsteuerprofil
• Zentraler Ansprechpartner für Kommunikation mit Konzerngesellschaften, Wirtschaftsprüfern und externen Beratern

• Umfangreiche Berufserfahrung im Tax Accounting & Reporting, ideal in Konzernsteuerabteilungen großer Industrieunternehmen oder Big 4
• Tiefgehende Kenntnisse in IFRS (insb. IAS 12) und HGB sowie Steuerrecht
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten
• IT-Affinität mit einschlägigen Tools – idealerweise GlobalTaxCenter (GTC)/Income Taxes von Amana/Lucanet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• analytisches Denkvermögen
• strukturierte Arbeitsweise
• selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• IFRS (IAS 12)
• HGB
• Pillar Two