(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

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Sie entwickeln unsere Performance-Marketing- und Lead-Generation-Maßnahmen weiter und unterstützen aktiv beim Ausbau unserer digitalen Vertriebsprozesse. Dabei planen, steuern und optimieren Sie Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads und arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads
• Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generation-Maßnahmen entlang der digitalen Customer Journey
• Betreuung und Optimierung relevanter Kanäle wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und weiterer Plattformen
• Analyse der Kampagnenperformance anhand relevanter Kennzahlen wie Conversion Rate, Cost per Lead und Leadqualität
• Optimierung von Landingpages, Anzeigen, Zielgruppenansprachen und Conversion-Strecken
• Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter Lead-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Durchführung von Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnen- und Lead-Performance
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kanalentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Lead Generation, Growth Marketing oder Online Marketing
• Idealerweise Erfahrung im SaaS-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen
• Sicherer Umgang mit Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und gängigen Analyse- und Tracking-Tools
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Lead-Funnels und Conversion-Strecken
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Kennzahlen
• Gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und internen Schnittstellen
• Eigenverantwortlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Leistungsgerechte Vergütung
• Persönlicher Mentor
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Anna-Lena Zwerenz
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!