Senior Merchandise Manager- Assortment Allocation (m/w/d) – Vollzeit in Coesfeld-Lette (bei Münster)

Das erwartet Dich

• In Deiner Rolle bist Du verantwortlich als zentrale Schnittstelle zwischen Category Management, Planning & Allocation und verantwortest die strategische Steuerung und Skalierung unserer Wachstumsinitiativen (z.B. im Kontext der Internationalisierung)
• Du steuerst eigenständig die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle und optimierst kontinuierlich Bestands- und Lieferstrategien für unser stationäres Wachstumsportfolio
• Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung (Vertrieb, Logistik, Category Management u. a.) um
• Du verbindest die Ergebnisse Deiner Analysen mit der qualitativen Sortimentssicht und vernetzt die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen (z.B. in Richtung nachfrageorientierter, länderorientierter Sortimentierung und Flächenzuteilung) mit den entsprechenden Stakeholdern

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder textiler Ausrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Handelsfachwirt)
• Einschlägige Berufserfahrung — idealerweise im Handelsumfeld mit Erfahrungen im Flächenmanagement, Sortimentssteuerung/Allocation o.ä.
• Hervorragende Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder‑Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Deine hohe Eigeninitiative und Dein starker Gestaltungswille bringst Du wachstumsfördernd mit ein
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebene Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen; Du kannst komplexe Zusammenhänge in priorisierte, umsetzbare Maßnahmen übersetzen und verantwortest entsprechende KPIs
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, SAP und BI Tools wünschenswert

Freu Dich auf

• Job & Familie : Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Worauf wartest Du?

Bei Fragen zum Job melde Dich gern bei Verena Hullmann telefonisch unter oder per Mail an