Senior Payroll Expert (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie das operative Day-to-Day der Entgeltabrechnung in einem global agierenden Life-Science-Unternehmen. Sie sind zentrale Ansprechperson im Team, koordinieren reibungslose Payroll-Abläufe und tragen zur Optimierung bestehender Prozesse bei. Sie übernehmen Teilprojekte im Payroll-Umfeld und arbeiten an der Weiterentwicklung der Abteilung. Zudem erstellen Sie relevante Reports und unterstützen Monats- und Jahresabschlüsse, vertreten die Teamleitung Payroll. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer société-relevanten, digitalen Umgebung.

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus
• Aktienoptionen
• betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, Gleitzeit)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene
• Gesundheits- und Wellbeing-Programme, familienfreundliche Angebote

• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team
• Mitwirkung bei Optimierung von Payroll-Prozessen und Einführung neuer Standards/Tools
• Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und Mitarbeit an Abteilungsentwicklung
• Pflege/Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Vertretung der Teamleitung Payroll

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Erste Erfahrung in fachlicher Anleitung oder Koordination kleiner Teams von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools
• Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe organisatorische Kompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Excel-Kenntnisse
• Ticketsysteme oder HR-Tools
• Kenntnisse zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht