Senior Payroll Lead (SAP HCM) – Remote & Karrierepfad

Stellenbeschreibung:

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Region suche ich aktuell im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) zur Festanstellung . Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bietet diese Position die spannende Perspektive, sich mittelfristig in eine leitende Funktion zu entwickeln

Verantwortlichkeiten

Abrechnungsverantwortung: Durchführung und übergeordnete Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller deutschen Standorte.
Teamleitung & Prozessoptimierung: Funktion als Lead im Team mit Fokus auf die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Abrechnungsprozesse.
Beratung & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner (Behörden, Sozialversicherungsträger, Steuerberater) sowie Schnittstelle zu Finanz- und IT-Abteilungen.
Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
Datenmanagement & Reporting: Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten- und Personalplanung).
Projektarbeit: Leitung von oder Mitwirkung an HR- und IT-bezogenen Projekten.
System-Expertise: SAP HCM

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung in Customizing und Reporting; sicherer Umgang mit MS Office.
Erfahrung in der Durchführung bzw. Leitung von Projekten.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise.

Benefits

Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
Zeitwertkonto mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten
Interne Weiterbildungsakademie mit umfassenden Schulungsangeboten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten
Teilnahme an Firmenevents
Mobiles Arbeiten