Senior SAP HCM Entwickler Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Sie gestalten analytisch, konzeptionell und technisch anspruchsvolle HR-Lösungen und arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse zu optimieren und gesetzliche Änderungen umzusetzen. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-Technologien und steuern externe Dienstleister. Ihr Beitrag treibt die digitale Modernisierung des ADAC-Leistungsportfolios voran und stärkt die HR-Systemlandschaft.

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• ABO JOB und Deutschland-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

• Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-HCM-Module PY und PT
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit ABAP und HCM-Technologien
• Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen
• Unterstützung gesetzlicher Änderungen im SAP-System; Fehleranalyse und -behebung in Payroll und Zeitwirtschaft
• Durchführung von Tests und Qualitätssicherung; Kontinuierliche Systemoptimierung
• Ansprechperson für HR-Fachbereiche; Beratung zu Prozessen und Systemoptimierungen
• Steuerung externer Dienstleister und Unterstützung des operativen Betriebs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen PY und PT; praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung
• Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen
• Gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen
• Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen Unternehmensstrukturen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• analytische Arbeitsweise
• strukturiertes Denken
• lösungsorientierte Herangehensweise
• SAP HCM PY und PT
• ABAP
• Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung, Abrechnung