Senior Planning Manager Global Logistics (m/w/d)

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten.

Über die Rolle

Verantwortung für das globale Bestandsmanagement von Roh-, Halb- und Fertigprodukten unter Berücksichtigung von Servicegrad, Kosten und Working Capital.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bestandsoptimierung (Sicherheitsbestände, Cycle Counting, Reduzierung von Über- und Altbeständen)
• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des PFEP (Plan For Every Part)-Konzepts
• Sicherstellung einer effizienten Materialplanung durch Pflege und Optimierung relevanter Planungsdaten
• Steuerung der Logistik für Neuprodukteinführungen (NPI), Engineering Changes (ECM) sowie Produktausläufe (EOP/EOL)
• Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung globaler Planungsprozesse und -systeme
• Verantwortung für SAP MRP (Materialbedarfsplanung) sowie die Qualität der Stammdaten in den SAP-Modulen MM und WM
• Weiterentwicklung von Planungs- und Forecasting-Prozessen zur Steigerung der Prognosegenauigkeit
• Leitung des Sales, Inventory & Operations Planning (S&IOP)- sowie des Master Production Scheduling (MPS)-Prozesses
• Optimierung und Standardisierung der globalen Produktionsplanung zur Sicherstellung von Lieferfähigkeit und Ressourceneffizienz
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, Logistik und IT zur bereichsübergreifenden Prozessoptimierung
• Durchführung von Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Anforderungen
• Identifikation und Minimierung von Risiken in der Lieferkette sowie Entwicklung von Business-Continuity-Maßnahmen
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Senkung der Logistikkosten und Steigerung der operativen Effizienz
• Verantwortung für die Erreichung relevanter Supply-Chain-Kennzahlen wie DIO, E&O, Forecast Accuracy, Premium Freight und On-Time Delivery (OTD)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein Masterabschluss ist von Vorteil
• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in der Supply-Chain-Planung, im Logistikmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf internationalen/globalen Supply Chains
• Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen MM (Materials Management) und WM (Warehouse Management) sowie im Stammdatenmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung, Steuerung und Optimierung von MRP (Materialbedarfsplanung), S&IOP (Sales, Inventory & Operations Planning) und MPS (Master Production Scheduling)
• Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten mit messbaren Ergebnissen, beispielsweise in den Bereichen Kostenreduzierung, Bestandsoptimierung und Verbesserung der Lieferperformance
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (MM, WM, MRP), Excel sowie gängigen BI- und Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Optimierung komplexer Supply-Chain-Prozesse
• Hohe Eigeninitiative, souveräner Umgang mit einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie Erfahrung mit Lean-, Six Sigma- oder vergleichbaren Prozessoptimierungsmethoden

Erforderliche Fähigkeiten

• Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten zur Optimierung komplexer Supply-Chain-Prozesse
• Erfahrung mit Lean-, Six Sigma- oder vergleichbaren Prozessoptimierungsmethoden

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management
• Kenntnisse in gängigen BI- und Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI, Tableau)

Vergütung und Vergütungspaket

Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge, individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen, internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur, eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade, eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine, Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen.