Senior PR & Social Media Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle gestalten Sie die PR- und Social-M Media-Strategie, stärken Markenbekanntheit und klare Positionierung. Sie arbeiten an integrierten Kommunikationskampagnen und covert Messenger über PR, Social Media bis Corporate Statements. Sie entwickeln authentische Storytelling-Formate und arbeiten eng mit Journalist:innen, Agenturen und internen Expert:innen zusammen. Sie analysieren Reichweite und Resonanz, um Formate datenbasiert zu optimieren. Sie tragen so zur Sichtbarkeit von Expert:innen und Corporate Influencer bei und formen die Markenpersönlichkeit über Kanäle hinweg.

Leistungen / Benefits

Kreativer Freiraum
Zukunftsorientiertes Arbeiten
Teamwork at its best
Individuelle Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Benefits

Verantwortungsbereiche

Entwicklung und Umsetzung von PR- und Social-Media-Strategien zur Markenstärkung
Planung, Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte über relevante Kanäle
Entwicklung von Storytelling-Formaten (Success Stories, Expertenbeiträge, Interviews, People Stories) und Umsetzung mit Tools wie Canva oder CapCut
Aufbau und Pflege von Medien-, Journalist:innen- und Multiplikatorennetzwerken; Steuerung externer Agenturen
Konzeption und Realisierung integrierter Kommunikationskampagnen (Produkteinführungen, Events, Awards, Initiativen)
Analyse von Reichweite, Engagement und Medienresonanz; datengetrieben Optimierung von Formaten und Kanälen (LinkedIn Analytics, Google Analytics)

Zentrale Anforderungen

mehrjährige Erfahrung in PR, Social Media, Unternehmenskommunikation oder Content Marketing (idealerweise B2B-SaaS/Software/Technologie)
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren
geschickter Einsatz von KI-Tools (Claude, Copilot)
ausgeprägtes Gespür für Markenführung, Tonalität und konsistentes Markenbild
starke Netzwerkkontakte zu Journalist:innen, Agenturen, internen Expert:innen und Führungskräften
hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Umsetzungsorientierung
analytische, datenbasierte Denkweise zu Reichweite, Engagement und Resonanz