Senior Produktmanager (m/w/d) Kälte- und Wärmetechnik | Süddeutschland

Unser Mandant ist ein etablierter Spezialist für energieeffiziente und wirtschaftliche Lösungen im Bereich der industriellen Kälte- und Wärmeerzeugung. Das Kernportfolio umfasst die Projektierung, Fertigung sowie den umfassenden Service von hochentwickelten Kältemaschinen, industriellen Wärmepumpen und maßgeschneiderten Gesamtsystemen. Dank eines starken Vertriebs- und Servicenetzes werden anspruchsvolle Kunden aus der Industrie, der Gebäudetechnik sowie aus kritischen Infrastrukturen optimal betreut. Eingebunden in einen international aufgestellten Konzern verbindet unser Mandant jahrzehntelange Erfahrung mit zukunftsfähigen Technologien für eine nachhaltige Temperaturversorgung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Senior Produktmanager (m/w/d) Kälte- und Wärmetechnik , für die Region Süddeutschland.

Wir – MEYHEADHUNTER München – freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kältetechnik, Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine Maschinenbau-Ausbildung ist möglich, sofern der Schwerpunkt Ihrer bisherigen Praxis klar im Kälte-/Wärmesektor liegt.
• Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 10 Jahre fundierte Erfahrung im Produktmanagement und/oder Business Development mit einem klaren Fokus auf den Bereich Kälte- und Wärmetechnik sowie B2B-Investitionsgüter .
• Unternehmerische Persönlichkeit: Ausgeprägte „Entrepreneur-Skills“ – Sie sind eine durchsetzungsstarke, verbindliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem selbstsicheren und authentischen Auftreten.
• Kommunikations- & Überzeugungskraft: Exzellente Kommunikationsfähigkeit, um auf Augenhöhe mit technischen Experten und Ingenieuren zu agieren, gepaart mit hoher Argumentationsstärke, Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
• Sozial- & Methodenkompetenz: Hohe Kooperations-, Team- und Netzwerkfähigkeit, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen (Empathie) sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
• Internationalität: Interkulturelle Kompetenz für globale Zielmärkte; verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich (Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Pflicht).
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
• Präsenz & Mobilität: Bereitschaft zu hoher Flexibilität und Präsenz vor Ort am Standort Lindau (idealerweise 5 Tage pro Woche bzw. blockweise längere Aufenthalte) sowie nationale und internationale Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B.