(Senior) Professional Transformations & Organisatorischer Change Manager (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie die interne Kommunikation rund um Transformationsinitiativen im IT-Umfeld und bereiten komplexe Themen verständlich auf. Sie arbeiten eng mit Projektteams und Führungskräften zusammen, um Veränderungsprozesse zielgruppengerecht zu begleiten. Sie gestalten Newsletter, Intranetbeiträge und Präsentationen und unterstützen Meetings sowie Workshops. Ihre Arbeit trägt dazu bei, Veränderungen transparent zu machen und den Implementierungsprozess erfolgreich zu unterstützen. Die Position bietet die Chance, maßgeblich an strategischen Transformationsprojekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Remote Work
• Weiterbildungen und Förderkonzepte
• Zuschuss zum Jobticket

• Zentrale Steuerung und Koordination der Kommunikation in Transformationsprojekten
• Erstellung und redaktionelle Betreuung von Newslettern, Blogartikeln, Intranetbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen
• Planung, Organisation sowie Nachbereitung von Meetings, Workshops und Kommunikationsveranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
• Moderation und Präsentation von Fachthemen in Präsenz- und Remote-Workshops
• Beratung von Projektteams und Führungskräften in kommunikationsrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Verantwortungsbereich der Abteilung
• Durchführung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen in deutscher und englischer Sprache

• Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmens-, Projekt- oder Changekommunikation, idealerweise im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, komplexe IT-, Prozess- und Transformationsthemen verständlich aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick
• Wünschenswert: Kenntnisse im Change Management sowie Erfahrung mit ServiceNow
• Offenheit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft in dynamischen Projektumfeldern

• Kommunikationsstärke
• Moderationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• ServiceNow
• Präsentationserstellung
• Stakeholder-Management