(Senior) Projektentwickler (m/w/d) Wind

Dresden

Die UKA‑Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind‑ und PV‑Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten.

Position

(Senior) Projektentwickler (m/w/d) Wind – Dresden

Dein Beitrag zur Energiewende

• Termin‑, Qualitäts‑ und kosten‑gerechte Konzipierung von Windenergieprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technischer Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Überwachung der Wirtschaftlichkeit der Projekte proaktiv und Optimierung in den anfänglichen Projektphasen
• Kontaktaufbau zu allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien – Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden – und Verantwortung für Verhandlungen sowie Vertragsabschluss
• Projektleitung: Steuerung der Projektmitarbeiter sowie interner und externer Projektbeteiligter und Schnittstellen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, Geographie, Erneuerbare Energien oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise bei der Planung und Entwicklung von Windprojekten
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse im Planungsrecht, Umweltrecht oder Raumordnung sowie im Grundstücksrecht und der Bauleitplanung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Gültiger PKW‑Führerschein und Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeiten

Unser Beitrag für Dich

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens‑ und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst‑ und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter‑Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.