Senior Projektleiter:in Konzernlogistik (Logistikanlagen & Automatisierung) (m/w/d)

Ihre Aufgaben - gemeinsam Zukunft gestalten:

• Sie leiten und steuern komplexe (internationale) logistische Großprojekte - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln die internationale Logistikstrategie weiter und setzen sie als Verbindung zwischen operativer Realität und langfristiger Ausrichtung um.
• Sie planen und realisieren Logistikanlagen-Projekte (z.B. Neubau, Erweiterung, Umbau) und tragen dabei die Qualitäts-, Termin- und Budgetverantwortung.
• Sie initiieren und setzen Automatisierungsprojekte zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit um (z.B. Fördertechnik, Lagerautomation, Systemintegration).
• Sie koordinieren interne und externe Stakeholder (Gesellschaften, Fachbereiche, IT, Dienstleister) und stellen einen stringenten Projekt- und Entscheidungsprozess sicher.
• Sie bauen gruppenweite Standards, Best Practices und Governance für eine nachhaltige Logistikinfrastruktur auf und entwickeln diese weiter.

Ihr Profil - gemeinsam wachsen:

• 7–10 Jahre Erfahrung in Logistik/Technik mit nachweislicher End-to-End-Steuerung logistischer Großprojekte (Budget, Termin, Risiken, Abnahme/Inbetriebnahme).
• Abgeschlossenes logistiknahes oder technisches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder (technisches) Logistikmanagement.
• Technisches Verständnis von Logistikanlagen & Automatisierung (inkl. System-/Schnittstellenblick) zur fundierten Entscheidungsfindung und Anbietersteuerung.
• Sehr starkes Projekt-/Programm- und Stakeholdermanagement im Konzernumfeld (Governance/Lenkungskreise, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation, Change- und Risikomanagement).
• Reisebereitschaft ca. 5 Tage/Monat sowie hybrides Arbeiten

So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.

Starker Teamzusammenhalt

Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE