(Senior) Referent Strategy & Content Creation - Corporate Affairs (gn)

Dein Verantwortungsbereich

• Strategische Content-Produktion: Du entwirfst, verfasst und redigierst eigenständig Korrespondenzen, Briefings, Präsentationen, Reden, Kernbotschaften und Hintergrundtexte für unterschiedliche Stakeholder und Anlässe. Zudem beobachtest, analysierst und entwickelst du die Kommunikationskanäle des Top-Managements kontinuierlich weiter.
• Anfragensteuerung : Du bewertest eingehende Anfragen (z. B. Keynote-Anfragen) auf ihre strategische Relevanz und Passung und steuerst eigenständig alle Folgeschritte – von der Empfehlung bis zur Umsetzung.
• Konzeptentwicklung: Du analysierst komplexe Trends im Bereich Corporate Affairs und entwickelst eigenständig zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte, Kernbotschaften und Dramaturgien – von Events bis zu Top-Management-Formaten.
• Veranstaltungsorganisation: Du planst und steuerst hochrangig besetzte Veranstaltungen end-to-end – inklusive inhaltlicher Vorbereitung, Briefingerstellung, Abstimmung mit Ansprechpartnern und Nachbereitung.
• Projekte: Du steuerst bereichsübergreifende Projekte der Unternehmen der Schwarz Gruppe, berätst interne Stakeholder und Führungskräfte zu standortübergreifenden Maßnahmen und nutzt dabei deine starke Moderations- und Integrationskompetenz.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine Ausbildung mit qualifizierter Fortbildung, idealerweise in Kommunikations-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung : Mind. 4–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Corporate Communications, Public Affairs, Unternehmensberatung oder vergleichbarem Umfeld.
• Analytisches Denkvermögen: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, strategisch einzuordnen und zielgruppengerecht aufzubereiten – vom Briefing bis zur Rede.
• Exzellente Textkompetenz: Ausgeprägte Textsicherheit, stilsicheres Formulieren sowie ein hoher Qualitätsanspruch.
• Strategischer Gestaltungswille: Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
• Mentalität: Hands-on-Mentalität sowie Besonnenheit bei Herausforderungen und dynamischen Prioritäten.
• Teamplayer: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie eine ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.