(Senior) Recruiter (m/w/d)

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie ein Recruiting, das Talente begeistert und Führungskräfte überzeugt.

Sie begeistern sich für modernes Recruiting, erkennen Potenziale und bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen? Dann verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten Talente entlang der gesamten Candidate Journey. Als (Senior) Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für Ihren eigenen Recruiting-Bereich, beraten unsere Führungskräfte als Sparringspartner.

Das ist Ihr Auftrag

Verantwortung für das Full Cycle Recruiting: Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ihre Stellen von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift.

Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte: Wir verstehen unser Inhouse Recruiting als Dienstleistung: Also sind Sie der feste Ansprechpartner für Ihren Hiring Manager aus dem Fachbereich und alle anderen relevanten Stakeholder.

Active Sourcing und Direktansprache: Zur Besetzung der Stellen bedienen Sie sich an dem gesamten Werkzeugkasten eines Recruiters. D.h. anhand Ihrer Analyse wählen Sie die entsprechenden Maßnahmen aus – von der Social Media Kampagne bis zur eigenen Direct Search Aktivität.

Steuerung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen: Ob Social-Media-Kampagnen, Jobbörsen, Talentpools oder Active Sourcing – Sie wählen die passenden Maßnahmen aus und steuern diese zielgerichtet zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Positionen.

Weiterentwicklung von Prozessen und Standards: Wir wollen unser Angebot weiter optimieren. Als Teil des Teams entwickeln Sie mit uns Prozesse weiter, schulen Führungskräfte und sichern damit die Qualität der gesamten Wertschöpfungskette.

Recruiting-Kennzahlen und Reporting: Messbarkeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting. Sie helfen uns dabei, KPIs zu tracken und behalten so auch Ihre eigenen Zahlen im Blick.

Employer Branding und Personalmarketing: In enger Abstimmung mit unserem Marketing-Team entwickeln Sie Employer Branding Maßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung.

Stellenanforderungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige, relevante Erfahrung im Recruiting
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Souveräne Nutzung aller passiven Recruiting-Kanäle und Experte im Active Sourcing/Direktansprache
• Mindestens gute Englischkenntnisse (C1)
• Strukturiertes Denken und eigenständige Arbeitsweise
• Empathie und Durchsetzungsstärke für die Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern
• Employer Branding Erfahrungen und Wissen um die neuesten Recruiting-Trends
• Selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten; Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• Teamarbeit, Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und offene, engagierte Herangehensweise an neue Aufgaben
• Motivation für Leistung und Bereitschaft, Veränderungen als Chancen zu sehen

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.

Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools

Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Mehr drin für Sie: Attraktive Vergütung nach Haustarif, Urlaubs- und Weihnachten­geld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

Modern ausgestattet: iPad und iPhone für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie flexibel und professionell arbeiten können.

Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Mental Health Coaching, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke und frisches Obst

Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.

Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner Recruiting Simon Schäfer

in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg & der Region Hannover