Senior Relationship Manager (w/m/d)

Wir suchen aktuell: Senior Relationship Manager (w/m/d) in Hamburg

Für unseren Auftraggeber, eine international tätige Bank mit Sitz in Norddeutschland, suchen wir in Festanstellung Sie als Senior Relationship Manager (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Durchführung und Verantwortung von Akquisitionen von zu refinanzierenden Leasing- und Factoring-Gesellschaften als Kunden der Bank
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundengesprächen, sowie enge laufende Kommunikation mit Bestands- und Neukunden
• Differenzierte Konzeption, Planung und Umsetzung von Kunden- und Engagementstrategien unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien
• Steuerung aller Cross Selling-Themen (insbesondere Zahlungsverkehr, Liquiditätsmanagement und FX) sowie des KYC-Prozesses
• Verantwortung für Kalkulation und Pricing des Geschäfts und der Kundenbeziehung
• Erstanalyse von Finanzierungsanfragen und –ratings sowie Strukturierung der Finanzierungen mit dem Deal Team
• Prüfung, Abstimmung und Umsetzung der Funding- und Exit-Optionen neuer Transaktionen sowie Mitwirkung bei der Engagementüberwachung
• Führung von Verhandlungen mit Kunden und Konsortialpartnern vorwiegend nach internationalem Standard
• Vorstellung der Kunden & Geschäfte in den Gremien in englischer Sprache
• Erfolgreiches Management der externen und internen Schnittstellen, Vorantreiben der Abstimmungsprozesse, Koordination und Steuerung der Client- und Deal Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung bzw. einschlägiges Studium und mehrjährige Erfahrung im Marktsegment
• Umfassende Kenntnisse in allen relevanten Cross Selling- und Finanzierungsprodukten (Leasing, Forderungskauf/-finanzierung, Recourse bzw. Non-Recourse-Finanzierung)
• Nachgewiesene Kompetenz in der Strukturierung, Analyse, Vertragsverhandlung, Besicherung sowie bei rechtlichen Aspekten für die Finanzierung von mobilen Leasinggütern und Forderungsportfolien
• Positiver Track Record mit sicherer und fundierter Abschätzung von Chancen und Risiken
• Akquisitionstalent mit ausgeprägter Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung sowie sehr gutem Netzwerk bei allen Marktteilnehmern
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Adressaten- und situationsgerechte Kommunikation sowie Überzeugungskraft
• Sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer*in mit selbständiger und systematischer Denk- und Arbeitsweise sowie hoher Prozesssteuerungs-Kompetenz