Senior Sales Consultant BANKING (m/w/d)

In dieser Position verantworten Sie den kompletten Vertriebszyklus im Banking-Sektor, begleiten Großkunden und sichern erfolgreiche Vermittlungen. Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf, fungieren als Ansprechpartner für Banking-IT, Geldwäsche- und Regulatory-Themen und beraten zu Recruitingstrategien im Contracting sowie Direct Placement. Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, erkennen Markttrends frühzeitig und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten in Banking & FinTech. Die Rolle bietet die Chance, aktiv zum Wachstum von YER beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

• unbegrenzte Provisionsmodelle
• Firmenwagen inklusive Lade-/Tankkarte
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexibles & mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge

• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im Großkundenbereich, von Identifikation bis Abschluss
• Pflege von Geschäftsbeziehungen und Positionierung als Ansprechpartner im Banking-Sektor
• Beratung von Kunden zu Recruitingstrategien (Contracting/Perm) und Analyse von Bedarf
• Verantwortung für die Besetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Erstkontakt bis erfolgreiche Besetzung der Projekte als Ansprechpartner für Kunden
• Marktbeobachtung und Trendanalyse zur Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Banken- und Finanztechnologie

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistungsbranche
• Nachweis von Erfolgen in Kundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Fundierte Kenntnisse im Banking-Sektor und Verständnis für relevante Strukturen und Rollen
• Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
• Freude am Beziehungsaufbau, Überzeugen von Menschen und Gestaltung nachhaltiger Partnerschaften
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch (mind. B2)

• Beratungs- und Verhandlungsstärke
• Beziehungsaufbau
• Eigeninitiative
• Durchhaltevermögen
• Banking-Sektor-Kenntnisse
• Recruitingstrategien im Contracting und Direktvermittlung