Senior Sales Manager RPO (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du willst auf C‑Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent‑Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level.

Senior Sales Manager RPO (m/w/d) in Köln, Düsseldorf und Berlin

Aufgaben

• Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise‑Segment) in den Branchen Retail und Healthcare
• Stakeholder‑Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO
• Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke
• KPI‑Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time‑to‑Hire, Cost‑per‑Hire und Fluktuation
• Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen
• Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige sowie partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi‑Site‑Potenzial auf
• Vertriebs‑Track‑Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb von HR‑, Staffing‑ oder Consulting‑Lösungen mit
• Closing‑Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise‑Deals im sechs‑ bis siebenstelligen Bereich
• Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken)
• Markterschließung Netzwerkaufbau: Des Weiteren besitzt du die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C‑Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen
• Analytisches Denken: Abschließend verstehst du Recruiting‑ und HR‑KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst
• Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor
• Teamevents und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wasser, Kaffee und Tee kostenlos

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB‑ID: .

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.