(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Employee Central & Time Management

Stellenbeschreibung:

Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

Deine Aufgaben bei sovanta

Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
Du analysierst bestehende HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* passgenaue und zukunftsfähige Lösungen
Dein Fokus liegt auf Employee Central sowie den angrenzenden Themen Time Off und Time Management
Du konzipierst und implementierst Lösungen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Zeitwirtschaftsprozesse und denkst dabei bewusst über Modulgrenzen hinaus – insbesondere mit Blick auf HR-Stammdaten, Payroll und weitere angrenzende Prozesse
Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten
Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung
Du begleitest unsere Kunden* beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb
Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management und entwickelst die Lösungen unserer Kunden* gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors -Standards mit dem Einsatz der BAIP
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und fördert den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

Damit punktest du bei uns

Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt
Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Time Management und Time Off mit
Du kennst dich mit fachlichen HR- und Zeitwirtschaftsprozessen aus und verstehst deren Zusammenspiel mit angrenzenden HR- und Payroll-Prozessen
Du denkst über einzelne Module hinaus und hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und Integrationen
Idealerweise verfügst du über aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und/oder Time Management
Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und bringst gerne eigene Ideen ein
Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. In beiden Sprachen kannst du dich mindestens auf B2-Niveau sicher verständigen und Gespräche, Meetings und Abstimmungen problemlos führen

Was dich bei sovanta erwartet

Dank unseres strukturierten Onboardings wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen
Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.
Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.
Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams
Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran
Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus
Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings
Du gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* vernetzte HR-Lösungen weiter – über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.
Werde Teil der sovanta-Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!