Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | Compensation & Variable Pay | Inhouse | hybrid

Vergütungsprozesse sind dann gut, wenn niemand darüber redet. Wenn die Zahlen stimmen, die Zyklen reibungslos laufen und die Fachbereiche sich auf das System verlassen können. Aber du weißt auch, dass da noch mehr geht. Ein Team im Raum Frankfurt sucht jemanden, der SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterdenkt und den nächsten Schritt geht bevor jemand fragt.

Was dich erwartet

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP SF Compensation & Variable Pay und Performance & Goals mit Fokus auf Projekte und Digitalisierung
• End-to-End Prozesse gestaltest du von Anfang an mit Blick auf die Datenflüsse zwischen den Modulen, insbesondere in Verbindung mit Employee Central
• Mit den Fachbereichen und HR Product Ownern arbeitest du eng zusammen und bringst eigene Lösungsideen ein
• Internationale Rollouts und Transformationsprojekte begleitest du von der Konzeption bis zum Go-live
• Optimierungspotenziale im Employee Lifecycle erkennst du selbst und treibst deren Umsetzung aktiv voran
• Mehrjährige Erfahrung in SAP SF Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals
• Fundiertes Verständnis angrenzender Module, insbesondere Employee Central
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und internationaler Rollouts
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Warum hier?

• Hybrides Arbeiten: drei Tage Home Office, zwei Tage vor Ort in Frankfurt
• Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Tantieme, das sich im Marktvergleich sehen lassen kann
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungsoptionen
• Sport- und Gesundheitsangebote für alle, die auch nach Feierabend aktiv bleiben wollen
• Deutschlandticket, Kantine, Parkplatz und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturiertes Onboarding