Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence

Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

Schwerpunkt 1: Scrum Master - Team Enblement

• Unterstützung des Scrum-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Arbeitsweisen
• Moderation, Organisation und Dokumentation von Scrum Events wie Sprint Planning, Daily, Review und Retrospektive
• Förderung der Anwendung von Scrum-Prinzipien und agilen Praktiken
• Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Themen und Priorisierung
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und Impediments
• Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur im Team

Schwerpunkt 2: Scrum Master / Agile Coach – Team- und Stakeholder-Management

• Coaching von Teams bei der Anwendung des Scrum Frameworks und agiler Werte
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Zusammenarbeit und Arbeitsprozessen
• Moderation von Scrum Events inklusive Sprint- und PI Planning
• Begleitung von Teams bei der Lösung von Konflikten und Herausforderungen
• Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern
• Nutzung agiler Metriken (z. B. Velocity, Cycle Time, Burndown Charts), um Transparenz über Teamperformance und Fortschritt zu schaffen

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
• Fundierte Kenntnisse des Scrum Frameworks sowie agiler Methoden
• Erfahrung in der Moderation von Scrum Events und im Coaching von Teams
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung mit SAFe / Release Train Management
• Eine gängige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM oder vergleichbar) ist von Vorteil

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen