Senior Softwarearchitekt Cloud (all genders)

Du möchtest die technologische Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitgestalten und komplexe IT-Landschaften in Richtung Cloud und moderne Architekturen weiterentwickeln? Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Referenznummer: 1212-H

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der technischen und architektonischen Themen unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, insb. unserer Cloud-Architektur und unseres Cloud-Portfolios
• Dazu zählt die übergreifende Konzeption technischer Zielarchitekturen, inklusive der Nutzung von KI in Entwicklungsprozessen und Du stehst in enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Architekten (all genders)
• Du berätst interne und externe Kunden zu architektonischen Fragestellungen im Themenfeld Cloud und begleitest komplexe Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen arbeitest Du eng mit einem erfahrenen Architektenteam zusammen und bringst Deine Expertise erfolgreich ein und steuerst komplexe fachliche Abstimmungssituationen
• Du unterstützt mit Deinem Fachwissen aktiv in Presales- und Angebotsphasen, führst Präsentationen und Workshops durch und wirkst so bei der Gewinnung neuer Kunden mit
• Zudem präsentierst Du vor verschiedenen Stakeholdern auf oberer Hierarchieebene auf unserer Kundenseite; z. B. im Rahmen von Lenkungsausschüssen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder einer anderen Naturwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Aussagefähige Praxiserfahrung in der Leitung komplexer Software- und Integrationsprojekte sowie in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung, idealerweise in der Versicherungsbranche sowie im europäischen oder internationalen Kontext
• Fundierte Erfahrung in der Softwarearchitektur und im KI- und Cloud-Umfeld sowie sehr gute Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Cloud- und Hyperscaler-Technologien und damit verbundener DevOps-Prozesse
• Ausgeprägtes Verständnis für Integrationsarchitekturen und den Betrieb höchst komplexer Unternehmensanwendungen (On-Premises und Cloud/SaaS)
  
• Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen, einzuordnen und fundiert zu beurteilen, auch vor dem Hintergrund sich schnell verändernder (technischer) Rahmenbedingungen
• Freude an der Arbeit im Team gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie einer sehr hohen Kundenorientierung; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unsere Software steht für eine plattformunabhängige, flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie für hohe Skalierbarkeit und Performance - auch in komplexen, stark genutzten Systemlandschaften. Als Senior Softwarearchitekt Cloud (all genders) gestaltest Du diese Architektur aktiv weiter und übernimmst Verantwortung für zukunftsfähige technische Konzepte im Versicherungsumfeld. Themen wie digitale Transformation, Cloud Architekturen und User Experience prägst Du maßgeblich mit. Gemeinsam mit uns entwickelst du die msg.Insurance Suite strategisch weiter und setzt neue Standards für moderne Versicherungslösungen.
• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
• In dieser Position bieten wir Dir die Möglichkeit, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen und Dich auch in dieser Rolle weiterzuentwickeln. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

• Corporate Benefits:

  Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

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